Calculadora de Costo Real de Contratación
Calcule el costo total que representa un empleado para el patrono, incluyendo cargas sociales y provisiones legales.
Base legal: Ley Constitutiva de la CCSS, Ley de Protección al Trabajador (Ley 7983), Ley del IMAS, Ley del INA, Código de Trabajo.
Salario del puesto
Tipo de actividad
Seguro de riesgos (INS)
Varía según actividad económica e historial de siniestralidad. Referencia: 1%-3% oficina, hasta 15% actividades de alto riesgo.
Desglose de costos patronales
CCSS Patrono
Otras instituciones
Ley de Protección al Trabajador
Seguro de riesgos del trabajo
Provisiones anuales (mensualizado)
Multiplicador: ×0.00 — por cada ₡100 de salario, el costo real es ₡0
Referencia: Trabajador vs. Patrono
| Concepto | Trabajador | Patrono |
|---|---|---|
| SEM | 5.50% | 9.25% |
| IVM | 4.33% | 5.58% |
| Banco Popular | 1.00% | 0.25% |
| FODESAF | — | 5.00% |
| INA | — | 1.50% |
| IMAS | — | 0.50% |
| FCL | — | 3.00% |
| ROPC | — | 1.50% |
| Fondo Cesantía | — | 0.25% |
| Total | 10.83% | 0.00% + prov. |
Sobre esta calculadora
La calculadora de costo patronal muestra el costo real que representa contratar a un trabajador en Costa Rica, más allá del salario bruto acordado. Según el Código de Trabajo y la Ley Constitutiva de la CCSS, el patrono debe contribuir con el 26,67% del salario bruto en cargas sociales. A esto se suman las provisiones mensuales para aguinaldo (art. 87 CT), vacaciones (arts. 153-156 CT) y cesantía (arts. 29-30 CT). Conocer este costo total es fundamental para que las empresas planifiquen correctamente su presupuesto de planilla.
Última actualización: 15 de enero de 2026